ประกาศมหาวิทยาลัยขอนแก่น
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อเข้าปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยขอนแก่น ครั้งที่ 1/2569
ด้วย มหาวิทยาลัยขอนแก่น มีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อเข้าปฏิบัติงาน ครั้งที่ 1/2569 จำนวน 9 อัตรา จึงประกาศรับสมัคร ดังนี้
1. ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร
1.1 พนักงานมหาวิทยาลัย จํานวน 3 อัตรา
1.1.1 นักวิเทศสัมพันธ์ จํานวน 1 อัตรา
1.1.2 นักวิชาการเงินและบัญชี จำนวน 1 อัตรา
1.1.3 นักวิชาการพัสดุ จำนวน 1 อัตรา
1.2 พนักงานมหาวิทยาลัยโดยใช้เงินรายได้ จํานวน 6 อัตรา
1.2.1 นักวิชาการคอมพิวเตอร์ จำนวน 1 อัตรา
1.2.2 นักวิชาการพัสดุ จํานวน 1 อัตรา
1.2.3 นักวิชาการวิทยาศาสตร์ จำนวน 1 อัตรา
1.2.4 นิติกร จำนวน 2 อัตรา
1.2.5 นักวิชาการศึกษา จำนวน 1 อัตรา
รายละเอียดตำแหน่งที่รับสมัครและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตามเอกสารหมายเลข 1 แนบท้ายประกาศนี้ ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยขอนแก่นจะจัดสอบทุกตำแหน่งในวันเดียวกัน และโปรดตรวจสอบตำแหน่ง ที่สมัครว่าตนเองมีคุณสมบัติตรงตามที่ประกาศรับสมัครกำหนด และตรงตามความต้องการสมัครก่อนชำระเงิน ค่าธรรมเนียมการสมัคร เมื่อชำระเงินเรียบร้อยแล้วไม่สามารถเปลี่ยนแปลงใด ๆ ได้
2. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิ์สมัคร
2.1 เป็นผู้มีคุณสมบัติถูกต้องตามความในข้อ 9 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย การ บริหารงานบุคคล พ.ศ. 2565 ตามเอกสารหมายเลข 1
2.2 หากเป็นชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือ ได้รับการยกเว้นการเป็นทหาร
2.3 ไม่มีปัญหาเรื่องที่พักอาศัยและสามารถปฏิบัติงานนอกเวลาราชการได้
2.4 คุณสมบัติเฉพาะของผู้มีสิทธิ์สมัคร เป็นไปตามเอกสารหมายเลข 2 แนบท้ายประกาศนี้
2.5 ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติตามที่ประกาศรับสมัครกำหนด และต้องเป็นผู้สำเร็จการศึกษา ไม่เกินวันสุดท้ายของการรับสมัคร หากเกินกำหนดเวลาดังกล่าว จะถือว่าขาดคุณสมบัติในการสมัครครั้งนี้
2.6 ผู้สมัครต้องกรอกข้อมูลตามความเป็นจริง และถือว่าผู้สมัครเป็นผู้ลงลายมือชื่อรับรอง ความถูกต้อง หากตรวจสอบภายหลังพบว่าข้อมูลไม่ถูกต้อง อาจมีความผิดตามกฎหมาย
2.7 ผู้สมัครต้องมีความรู้ความสามารถเหมาะแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่เป็นอย่างดี
3. วัน เวลา และการสมัคร
สมัครงานผ่านช่องทางระบบออนไลน์บนเว็ปสมัครงาน
https://kku.world/recruit ตั้งแต่ วันที่ 19 - 30 มกราคม 2569 เท่านั้น
4. วิธีการสมัครงาน
4.1 ผู้สมัครเลือกตำแหน่งที่ต้องการ พร้อมแนบหลักฐานการสมัครตามประกาศกำหนดให้
เสร็จสมบูรณ์
4.2 ผู้สมัครจำเป็นต้องชำระค่าธรรมเนียมการสมัครภายในวันสุดท้ายของวันรับสมัคร จึงถือว่า
เพื่อดำเนินการให้ถูกต้อง ผู้สมัครงานจำเป็นต้องศึกษาวิธีการสมัครงานบนเว็ปสมัครงานผ่านเมนู "คู่มือการใช้งาน”
5. ค่าธรรมเนียมการสมัคร
ผู้สมัครต้องชำระค่าธรรมเนียมการสมัคร จำนวน 400 บาท ชำระผ่าน QR Code ของตำแหน่ง ที่สมัครงาน ตามวันและเวลาทำการของธนาคารภายในวันสุดท้ายของวันรับสมัคร หากพ้นกำหนดจะไม่มีสิทธิ์ เข้าสอบ (โปรดเก็บใบเสร็จไว้เป็นหลักฐาน)
ค่าธรรมเนียมการสมัคร จะไม่จ่ายคืนให้ไม่ว่ากรณีใด ๆ
6. วันประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก
วันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2569 ตรวจสอบได้ทางระบบรับสมัครงาน หรือ เว็ปกองทรัพยากรบุคคล
https://hr2.kku.ac.th/ เมนูสมัครงาน ประกาศรายชื่อ
7. วิธีการคัดเลือก มี 3 ส่วน ดังนี้
7.1 การสอบข้อเขียนวิชาความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง 100 คะแนน
7.2 การสอบปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ 100 คะแนน
7.3 การสอบภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) 100 คะแนน
8. วัน เวลา และสถานที่คัดเลือก
วัน เวลา และสถานที่สอบ ให้ผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกทราบอีกครั้ง
9. เอกสารหรือหลักฐานที่ต้องนำไปในวันสอบ
บัตรประจำตัวประชาชน หรือบัตรอื่นที่ทางราชการออกให้และมีรูปถ่าย ผู้เข้าสอบ หากไม่นำมาแสดงถือว่าไม่มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก
10. เอกสารหรือหลักฐานที่ต้องนำไปในวันสอบภาคความเหมาะสมกับตำแ 1 (สัมภาษณ์)
10.1 หนังสือการสำเร็จการศึกษา หรือ ปริญญาบัตร ที่แสดงว่าได้สำเร็จการศึกษาแล้ว พร้อมสำเนา จำนวน 1 ชุด (จะต้องสำเร็จการศึกษาภายในวันปิดรับสมัคร หากสำเร็จการศึกษาหลังจาก ปิดรับสมัครจะถือว่าขาดคุณสมบัติและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก)
10.2 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ชุด
10.3 สำเนาทะเบียนบ้านฉบับเจ้าบ้าน จำนวน 1 ชุด
10.4 หากเป็นชายต้องมีใบผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือเอกสารแสดงการได้รับการยกเว้นการ เป็นทหาร สำเนา จำนวน 1 ชุด
10.5 สำเนาใบสำคัญการเปลี่ยนชื่อตัว ชื่อสกุล (ถ้ามี) จำนวน 1 ชุด
10.6 รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวก ไม่ใส่แว่นตาดำ ซึ่งถ่ายไว้ไม่เกิน 1 ปี ขนาด 1 นิ้ว จำนวน 1 รูป (รูปถ่ายต้องใช้กระดาษโฟโต้เท่านั้น)
10.7 กรณี ประกาศรับสมัครกำหนดให้มีเอกสารนอกเหนือจากข้อ 10.1 - 10.6 ให้จัดเตรียม ให้ครบ เช่น หนังสือประสบการณ์การทำงาน ใบรับรองวิชาชีพ ผลงานวิชาการ คะแนนภาษาอังกฤษ หรือเอกสาร อื่น ๆ ตามที่ระบุในแนบท้ายคุณสมบัติตามแนบท้ายประกาศกำหนด
ผู้สมัครที่ไม่นำเอกสารตามข้อ 10.1 - 10.7 ให้คณะกรรมการสอบในวันสอบ สัมภาษณ์ จะไม่มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก
หากตรวจสอบในภายหลัง พบว่าขาดคุณสมบัติตามประกาศรับสมัคร หรือ ทุจริตในการสอบ ให้สิ้นสุดสัญญาจ้างนับแต่วันที่มหาวิทยาลัยมีคำสั่งให้พ้นสภาพโดยที่มหาวิทยาลัยไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย
ผู้สมัครต้องรับรองตนเองว่ามีคุณสมบัติถูกต้องตามประกาศรับสมัครโดยต้องกรอก รายละเอียดต่าง ๆ ในการสมัครงานให้ถูกต้องและครบถ้วน กรณีมีความผิดพลาดเกิดจากผู้สมัคร หรือมหาวิทยาลัย ตรวจสอบในภายหลังพบว่าเอกสารและหลักฐานไม่ตรงตามประกาศรับสมัคร ให้ถือว่าขาดคุณสมบัติที่ จะบรรจุและแต่งตั้งแต่ต้นและมหาวิทยาลัยจะไม่คืนค่าธรรมเนียมการสมัคร
อนึ่ง มหาวิทยาลัยจะดำเนินการตรวจสอบวุฒิการศึกษาที่ใช้สมัครของบุคคลผู้สอบ ได้ทุกรายเมื่อเข้าปฏิบัติงาน หากพบว่าเป็นวุฒิปลอมจะถูกเลิกจ้างและดำเนินคดีตามกฎหมาย
11. ข้อปฏิบัติสำหรับผู้เข้าสอบ (ทุกส่วนที่มีการสอบ)
11.1 ให้ผู้สอบมารายงานตัวก่อนเวลาเริ่มสอบ และไม่อนุญาตให้ผู้สอบเข้าสอบหลังจาก เวลาเริ่มสอบตามประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกผ่านไปแล้ว 30 นาที
11.2 ผู้สอบต้องแต่งกายสุภาพ เรียบร้อย และไม่อนุญาตให้ผู้สอบสวมกางเกงยีนส์ เสื้อยืด หรือรองเท้าแตะเข้าสอบโดยเด็ดขาด
12. เกณฑ์การตัดสิน
ผู้ได้รับคัดเลือกจะต้องได้คะแนนในแต่ละส่วนที่มีการสอบไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 และ รวมทุกส่วนไม่น้อยกว่า ร้อยละ 60
***โปรดอ่านคุณวุฒิ และคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งในการสมัคร ในไฟล์ด้านล่าง เพิ่มเติม ***