ประกาศสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี
เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป
1. ชื่อตำแหน่ง อัตราว่าง และรายละเอียดการจ้าง
1.1 ชื่อตำแหน่ง อัตราว่าง และกลุ่มงาน
• เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน
คุณวุฒิ ปริญญาตรี 2 อัตรา
• นิติกร
คุณวุฒิ ปริญญาตรี 2 อัตรา
• พนักงานอาลักษณ์
คุณวุฒิ ปริญญาตรี 1 อัตรา
• พนักงานเขียนประกาศนียบัตรและสัญญาบัตร
คุณวุฒิ ประกาศนียบัตร วิชาชีพชั้นสูง จำนวน 4 อัตรา
พนักงานบันทึกข้อมูล
คุณวุฒิ ประกาศนียบัตร วิชาชีพชั้นสูง จำนวน 4 อัตรา
1.2 ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
รายละเอียดตามเอกสารแนบท้ายประกาศ
1.3 ค่าตอบแทน
(1) คุณวุฒิปริญญาตรี
อัตราเดือนละ 21,780 บาท
(2) คุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง
อัตราเดือนละ 16,700 บาท
1.4 สิทธิประโยชน์
ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554 และที่แก้ไขเพิ่มเติม และประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง ค่าตอบแทนของพนักงานราชการ พ.ศ. 2568
1.5 ระยะเวลาการจ้าง
1 ปี นับตั้งแต่วันที่เริ่มจ้าง
2. คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร
2.1 คุณสมบัติทั่วไป
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปีบริบูรณ์
(3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดในกฎ ก.พ.
(5) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ ในพรรคการเมือง หรือเป็นข้าราชการการเมือง
(6) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เพราะกระทำ ความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ หรือเป็นผู้พันโทษ มาแล้วเกินห้าปี
การจ้างบุคคลผู้พ้นโทษมาแล้วเกินห้าปีตามวรรคหนึ่งเข้าเป็นพนักงานราชการ กำหนดให้บุคคลผู้นั้นยื่นหนังสือรับรองความประพฤติว่าไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันตีจนเป็นที่น่ารังเกียจ ของสังคมตามแบบที่กำหนดเพื่อประกอบการพิจารณา ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1003/ว 3 ลงวันที่ 20 มีนาคม 2560
(7) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงต้องโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
สำหรับพระภิกษุหรือสามเณร ทางราชการไม่รับสมัครและไม่อาจให้เข้ารับ การเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป ทั้งนี้ ตามหนังสือกรมสารบรรณคณะรัฐมนตรีฝ่ายบริหาร ที่ น.ว. 89/25501 ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2501 และตามความในข้อ 5 ของคำสั่งมหาเถรสมาคม ลงวันที่ 17 มีนาคม 2538 และกรณีที่สมัครรับการเลือกสรรแล้วได้บวชเป็นพระภิกษุหรือสามเณรในภายหลัง หากยังคงสมณเพศอยู่ในวันสอบ ก็ไม่อาจให้เข้าสอบได้
สำหรับผู้ที่ผ่านการเลือกสรรในวันทำสัญญาจ้างจะต้องไม่เป็นข้าราชการ หรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้าง ของราชการส่วนท้องถิ่น
2.2 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ผู้สมัครต้องเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง รายละเอียดตามเอกสาร
แนบท้ายประกาศ
3. การรับสมัคร
3.1 ผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สามารถสมัครสอบได้ทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2569 ถึงวันที่ 20 มีนาคม 2569 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ ตามขั้นตอน ดังนี้
เปิดเว็บไซต์
https://www.soc.go.th หัวข้อ "ประชาสัมพันธ์/ประกาศ รับสมัครงาน" หรือ
https://soc.thaijobjob.com
5. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีจะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ และกำหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ในวันที่ 30 มีนาคม 2569 ณ สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี และทางเว็บไซต์
https://www.soc.go.th หัวข้อ “ประชาสัมพันธ์/ประกาศรับสมัครงาน” และ
https://soc.thaijobjob.com
6. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ โดยจะดำเนินการ ประเมิน ครั้งที่ 1 โดยวิธีสอบข้อเขียน และ/หรือสอบปฏิบัติ และเมื่อผ่านการประเมินครั้งที่ 1 แล้ว จึงจะมีสิทธิ เข้ารับการประเมินครั้งที่ 2 โดยวิธีสอบสัมภาษณ์ รายละเอียดตามเอกสารแนบท้ายประกาศ
7. เกณฑ์การตัดสิน
7.1 ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้ใด้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 60
7.2 ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรต้องเป็นผู้ได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และ ครั้งที่ 2 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
7.3 บัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรจะเรียงลำดับที่ตามผู้ได้คะแนนรวมสูงสุด จากมากไปน้อย ในกรณีที่มีคะแนนเท่ากันให้ผู้ใด้คะแนนการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 มากกว่าอยู่ในลำดับที่ดีกว่า แต่ถ้าคะแนนเท่ากันอีกให้เรียงลำดับที่ตามเลขประจำตัวผู้สมัคร จากน้อยไปมาก
8. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร
สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีจะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร ณ สำนักเลขาธิการ คณะรัฐมนตรี และทางเว็บไซต์
https://www.soc.go.th หัวข้อ “ประชาสัมพันธ์/ประกาศรับสมัครงาน” และ
https://soc.thaijobjob.com โดยบัญชีรายชื่อดังกล่าวให้เป็นอันยกเลิกหรือสิ้นผลไปเมื่อบัญชีเลือกสรร ครบกำหนด 2 ปี นับแต่วันขึ้นบัญชี หรือนับแต่วันประกาศรับสมัครในตำแหน่งเดียวกันนี้ใหม่แล้วแต่กรณี
9. การจัดทำสัญญาจ้าง
ผู้ผ่านการเลือกสรรจะได้รับการจ้างตามลำดับที่ในบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร และจะต้องทำสัญญาจ้างตามที่สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีกำหนด
สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีจะดำเนินการสอบด้วยความโปร่งใส ยุติธรรม และเสมอภาค ดังนั้น หากมีผู้ใดแอบอ้างว่าสามารถช่วยเหลือท่านให้ผ่านการเลือกสรรได้ หรือมีพฤติกรรมในทำนองเดียวกันนี้ โปรดอย่าได้หลงเชื่อ และแจ้งให้สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีทราบด้วย
เอกสารแนบท้ายประกาศสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ลงวันที่ 3 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2569
เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป
หน่วยที่ 1 ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน
1. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี ทุกสาขาวิชา
2. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ดังนี้
(1) ศึกษา วิเคราะห์ยุทธศาสตร์ นโยบาย แผนงาน และโครงการของสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี เพื่อเสนอข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะในเรื่องต่าง ๆ
(2) รวบรวมข้อมูล และศึกษาวิเคราะห์เรื่องที่จะนำเสนอคณะรัฐมนตรี หรือคณะกรรมการกลั่นกรอง เรื่องเสนอคณะรัฐมนตรี รวมทั้งรวบรวมจัดทำมติคณะรัฐมนตรี
(3) ดำเนินการจัดประชุมหารือในเรื่องต่าง ๆ
(4) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
3. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ดังนี้
การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
ครั้งที่ 1 โดยวิธีสอบข้อเขียน
คะแนนเต็ม 100
1. รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560
2. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
3. พระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2565
4. พระราชบัญญัติวิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2561
5. พระราชบัญญัติวินัยการเงินการคลังของรัฐ พ.ศ. 2561
5. พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
7. พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการเสนอเรื่องและการประชุมคณะรัฐมนตรี พ.ศ. 2548
8. ระเบียบว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการเสนอเรื่องต่อคณะรัฐมนตรี พ.ศ. 2548
9. ระเบียบว่าด้วยการรักษาความลับของทางราชการ พ.ศ. 2544 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
10.นโยบายของรัฐบาล ยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ. 2561 - 2580 แผนแม่บทภายใต้ ยุทธศาสตร์ชาติ แผนการปฏิรูปประเทศ และแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13 (พ.ศ. 2566 - 2570)
11. ความรู้เกี่ยวกับเศรษฐกิจ สังคม และเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
12. วิสัยทัศน์ โครงสร้าง ภารกิจ นโยบาย และยุทธศาสตร์ในการบริหารราชการ ของสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี
ครั้งที่ 2 โดยวิธีสอบสัมภาษณ์
พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพและพฤติกรรมของผู้เข้ารับการประเมิน
100
หน่วยที่ 2 ตำแหน่งนิติกร
1. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
มีคุณวุฒิปริญญาตรี สาขาวิชานิติศาสตร์
2. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ดังนี้
(1) ศึกษา วิเคราะห์ กลั่นกรอง ตรวจสอบความถูกต้องและความสมบูรณ์เกี่ยวกับร่างกฎหมายต่าง ๆ โดยการตรวจสอบบทอาศัยอำนาจในการออกกฎหมาย และความสอดคล้องกับมติคณะรัฐมนตรี ที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดทำบันทึกเรื่องเสนอคณะรัฐมนตรี
(2) จัดทำร่างประกาศ ร่างระเบียบ ร่างกฎกระทรวง เพื่อเสนอนายกรัฐมนตรีลงนาม
(3) จัดทำสรุปคำฟ้อง ประสานงานกับพนักงานอัยการ หรือการขอคัดเอกสารเกี่ยวกับคดีในกรณีที่ คณะรัฐมนตรีหรือสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีเป็นผู้ถูกฟ้องคดี
(4) ดำเนินการตรวจสอบ ตรวจทานร่างกฎหมายที่เป็นประกาศ ระเบียบที่ไม่ใช่กฎกระทรวงขึ้นไป เพื่อประกาศในราชกิจจานุเบกษา
(5) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
3. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ดังนี้
การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
ครั้งที่ 1 โดยวิธีสอบข้อเขียน
คะแนนเต็ม 100 คะแนนเต็ม
1. รัฐรรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560
2. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
3. พระราชบัญญัติหลักเกณฑ์การจัดทำร่างกฎหมายและการประเมินผลสัมฤทธิ์ ของกฎหมาย พ.ศ. 2562
4. พระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2565
5. พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
6. พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการเสนอเรื่องและการประชุมคณะรัฐมนตรี พ.ศ. 2548
7. ระเบียบว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการเสนอเรื่องต่อคณะรัฐมนตรี พ.ศ. 2548
8. ระเบียบว่าด้วยการรักษาความลับของทางราชการ พ.ศ. 2544 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
9. นโยบายของรัฐบาล ยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ. 2561 - 2580 แผนแม่บทภายใต้ ยุทธศาสตร์ชาติ แผนการปฏิรูปประเทศ และแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13 (พ.ศ. 2566 - 2570)
10. วิสัยทัศน์ โครงสร้าง ภารกิจ นโยบาย และยุทธศาสตร์ในการบริหารราชการ ของสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี
ครั้งที่ 2 โดยวิธีสอบสัมภาษณ์
พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพและพฤติกรรมของผู้เข้ารับการประเมิน
100
หน่วยที่ 3 ตำแหน่งพนักงานอาลักษณ์
1. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
มีคุณวุฒิปริญญาตรี ทุกสาขาวิชา
2. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ดังนี้
(1) ศึกษา วิเคราะห์ กฎหมายและระเบียบเกี่ยวกับการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ รวมทั้ง กฎหมายระเบียบข้าราชการทุกประเภท และเสนอความเห็นเพื่อปรับปรุงแก้ไขกฎหมาย และระเบียบ เกี่ยวกับการเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
(2) กลั่นกรอง ตรวจสอบคุณสมบัติของผู้ขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ประจำปี และ เหรียญราชการต่าง ๆ รวมทั้งการดำเนินการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ให้แก่ผู้วายชนม์ ที่ได้เคยกระทำความดีความชอบ และชาวต่างประเทศที่กระทำความดีความชอบแก่ประเทศไทย
(3) ศึกษาและสรุปผลงานของผู้ขอรับพระราชทานเหรียญดุษฎีมาลา เข็มศิลปวิทยา ตรวจสอบรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิในสาขาที่เกี่ยวข้องกับผลงาน เพื่อสอบถามความเห็น
(4) จัดทำวาระการประชุมและเอกสารข้อมูลประกอบการประชุมคณะกรรมการพิจารณาการเสนอขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ประจำปี
(5) เสนอความเห็นและยกร่างหนังสือตอบข้อหารือเกี่ยวกับเครื่องราชอิสริยาภรณ์ โดยเฉพาะในกรณี ที่มีประเด็นปัญหาข้อกฎหมาย
(6) ปฏิบัติงานหน้าพระที่นั่งในพระราชพิธี รัฐพิธี และพิธีตามที่ได้รับมอบหมาย
(7) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
3. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ดังนี้
การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
คะแนนเต็ม 100 คะแนน
ครั้งที่ 1 โดยวิธีสอบข้อเขียน
1. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
100
2. พระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2565
3. พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
4. พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการเสนอเรื่องและการประชุมคณะรัฐมนตรี พ.ศ. 2548
5. ระเบียบว่าด้วยการรักษาความลับของทางราชการ พ.ศ. 2544 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
6. ระเบียบว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการเสนอเรื่องต่อคณะรัฐมนตรี พ.ศ. 2548
7. ความรู้เกี่ยวกับเครื่องราชอิสริยาภรณ์และเหรียญราชอิสริยาภรณ์ (ประวัติความเป็นมา ลักษณะ ลำดับเกียรติ การประดับ การขอพระราชทาน และการส่งคืน) งานพระราชพิธี รัฐพิธี และพระราชลัญจกร
8. วิสัยทัศน์ โครงสร้าง ภารกิจ นโยบาย และยุทธศาสตร์ในการบริหารราชการ ของสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี
ครั้งที่ 2 โดยวิธีสอบสัมภาษณ์
พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพและพฤติกรรมของผู้เข้ารับการประเมิน
100
หน่วยที่ 4 ตำแหน่งพนักงานเขียนประกาศนียบัตรและสัญญาบัตร
1. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
มีคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง ทุกสาขาวิชา
2. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ดังนี้
(1) เขียนตัวหนังสือบรรจงตามแบบอาลักษณ์ ในเอกสารสำคัญต่าง ๆ ของทางราชการ เช่น ประกาศ พระบรมราชโองการ พระราชสาส์นตราตั้งทูต สัญญาบัตรยศ และสมณศักดิ์ และประกาศนียบัตร กำกับเครื่องราชอิสริยาภรณ์ตระกูลต่าง ๆ
(2) ประทับตราสำคัญของแผ่นดินของทางราชการในเอกสารตามที่ได้รับมอบหมายตามแบบโบราณ ราชประเพณีที่สืบทอดกันมา
(3) ช่วยจัดเตรียมและปฏิบัติงานหน้าพระที่นั่งในพระราชพิธี และพิธีที่เกี่ยวข้อง
(4) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
3. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ดังนี้
การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
คะแนนเต็ม 100
ครั้งที่ 1 โดยวิธีสอบข้อเขียน
1. ระเบียบว่าด้วยการรักษาความลับของทางราชการ พ.ศ. 2544 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
2. วิสัยทัศน์ โครงสร้าง ภารกิจ นโยบาย และยุทธศาสตร์ในการบริหารราชการ ของสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี
โดยวิธีสอบปฏิบัติ
ความสามารถในการเขียนหนังสือและการคัดลายมือแบบอาลักษณ์ (แบบรัตนโกสินทร์)
ครั้งที่ 2 โดยวิธีสอบสัมภาษณ์
พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพและพฤติกรรมของผู้เข้ารับการประเมิน
หน่วยที่ 5 ตำแหน่งพนักงานบันทึกข้อมูล
1. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
มีคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง ทุกสาขาวิชา
2. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ดังนี้
(1) ปฏิบัติหน้าที่บันทึกข้อมูลโดยจัดเก็บข้อมูลในระบบโปรแกรมคอมพิวเตอร์ในงานนั้น ๆ
(2) ตรวจสอบข้อมูลให้ถูกต้อง เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
(3) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
3. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ดังนี้
การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
คะแนนเต็ม 100 คะแนน
ครั้งที่ 1 โดยวิธีสอบข้อเขียน
1. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
2. พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
3. พระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2565
4. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
5. ระเบียบว่าด้วยการรักษาความลับของทางราชการ พ.ศ. 2544 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
6. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ พ.ศ. 2552 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
7. วิสัยทัศน์ โครงสร้าง ภารกิจ นโยบาย และยุทธศาสตร์ในการบริหารราชการ ของสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี
ครั้งที่ 2 โดยวิธีสอบสัมภาษณ์
พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพและพฤติกรรมของผู้เข้ารับการประเมิน