บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด เปิดสอบพนักงาน 2 อัตรา

ไปรษณีย์ไทย

Thailand Post
ประกาศณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกบุคคลเข้าปฏิบัติหน้าที่ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงาน (ระดับ 12) และรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ (ระดับ 11) เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเข้าปฏิบัติหน้าที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานการเงินและการลงทุน (CFO)

ด้วยบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด (ปณท) ซึ่งเป็นรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเข้าปฏิบัติหน้าที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานการเงินและการลงทุน (CFO) บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด โดยมีรายละเอียด ดังนี้

1. หน้าที่และความรับผิดชอบ

มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหาร อำนวยการ ควบคุมกำกับดูแล และประสานงานใน การควบคุมการรับ-จ่าย เก็บรักษา และบริหารเงินของบริษัท จัดทำบัญชีและงบการเงินของบริษัท จัดทำและวิเคราะห์ ต้นทุนบริการ และบริหารหนี้ต่างๆ การนำนโยบายทางการเงินมากำหนดกลยุทธ์ (Strategy) และเป้าหมาย การจัดทำ แผนและการดำเนินการตามแผนทางการเงิน การวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน การบริหารสภาพคลองบริหารทรั การจ่ายภาษีให้ถูกต้องตามกฎหมาย บริหารทรัพย์สิน ประเมินและการบริหารการลงทุนเชิงกลยุทธ์และผลตอบแทน ทางการเงิน และการบริหารความเสี่ยงทางการเงิน บริหารจัดการ กลยุทธ์และพอร์ตการลงทุนขององค์กรในนวัตกรรม ธุรกิจเกิดใหม่ หรือบริษัทที่มีศักยภาพการเติบโตสูง เพื่อส่งเสริมการเติบโตเชิงกลยุทธ์และสร้างผลตอบแทนทางการเงิน ที่น่าพึงพอใจ รวมทั้ง การตัดสินใจแก้ไขปัญหา ให้คำแนะนำและให้การสนับสนุนในงานที่เกี่ยวข้อง

2. คุณสมบัติของผู้สมัคร

2.1. คุณสมบัติทั่วไป
2.1.1 มีอายุไม่ต่ำกว่า 40 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 56 ปีบริบูรณ์ ในวันที่ยื่นใบสมัคร ยกเว้นพนักงานบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด และบริษัทในเครือ
2.1.2 มีสัญชาติไทย
2.1.3 สามารถทำงานให้แก่ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ได้เต็มเวลา
2.1.4 ไม่เป็นบุคคลล้มละลายหรือไม่เคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต
2.1.5 ไม่เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิด ที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ
2.1.6 ไม่เคยต้องคำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลให้ทรัพย์สิน ตกเป็นของแผ่นดินเพราะร่ำรวย ผิดปกติหรือมีทรัพย์สิน เพิ่มขึ้นผิดปกติ
2.1.7 ไม่เป็นข้าราชการการเมือง สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สมาชิกวุฒิสภา สมาชิกสภาท้องถิ่น หรือผู้บริหารท้องถิ่น รวมทั้งกรุงเทพมหานคร
2.1.8 ไมเป็นกรรมการหรือที่ปรึกษาพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ ในพรรคการเมือง
2.1.9 ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ผู้ไร้ความสามารถ หรือจิตฟันเฟือน “ม่สมประกอบหรือเป็นโรคตามที่กรรมการผู้จัดการใหญ่กำหนด
2.1.10 ไม่เคยถูกไลออก ปลดออก หรือให้ออกจากหน่วยงานของรัฐ รัฐวิสาหกิจ บริษัทมหาชน จำกัด หรือบริษัทเอกชน เพราะทุจริตต่อหน้าที่
2.1.11 ไม่เป็นหรือภายในระยะเวลาสามปีนับถึงวันที่ปิดรับสมัคร ไม่เคยเป็นกรรมการหรือผู้บริหาร หรือผู้มีอำนาจในการจัดการหรือมีส่วนได้เสียในนิติบุคคลซึ่งเป็นผู้รับสัมปทาน ผู้ร่วมทุน หรือมีประโยชน์ได้เสียเกี่ยวข้องกับกิจการของ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด เว้นแต่ การเป็นประธานกรรมการหรือกรรมการในนิติบุคคลดังกล่าวโดยการมอบหมายของ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จํากัด

2.2 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
2.2.1 มีทักษะในการสื่อสารที่ดี สามารถเจรจาต่อรองได้รวมถึงให้คำแนะนำคำปรึกษาแก่ ผู้ที่เกี่ยวข้องได้
2.2.2 ความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงและการดำเนินงานบนสภาพแวดล้อมที่ไม่แน่นอน
2.2.3 มีทักษะในการประสานงานกับทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน รวมทั้งสามารถบริหาร ความสัมพันธ์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน เพื่อที่จะสร้างโอกาส และประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร
2.2.4 มีทักษะทางการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ รวมทั้งการบริหารจัดการองค์กร ตลอดจนการบริหารจัดการงบประมาณขององค์กร
2.2.5 มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ในการวิเคราะห์ วางแผน กำหนดนโยบาย และกลยุทธ์ทางด้านการบัญชี บัญชีต้นทุน ด้านการเงินและงบประมาณ ด้านภาษีอากร ประเมินและบริหารการลงทุน จัดทำบัญชีและงบการเงินขององค์กร สามารถควบคุม บริหาร จัดการงบประมาณ วางแผนการลงทุนเชิงกลยุทธ์และผลตอบแทนทางการเงิน ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจหลักขององค์กรและเป้าหมายในอนาคต พร้อมวางแผน การเงินเพื่อรองรับต่อการสร้างช่องทางการลงทุนใหม่ ๆ ในตลาดเทคโนโลยีและธุรกิจ เกิดใหม่ไต้กรณีใดกรณีหนึ่ง หรือหลายกรณีรวมกันเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 2 ปี และภายในระยะเวลาไม่เกิน 3 ปี นับถึงวันแรกของการเปิดรับสมัคร ต่อไปนี้
1) กรณีเป็นบุคคลภายนอก
1.1) ประสบการณ์การทำงาน
1.1.1) กรณีที่เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารจากหน่วยงานภาคเอกชน ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าผู้บริหารอันดับ 3 ขององค์กร (N-2) ไม่น้อยกว่า 2 ปี นับถึงวันแรกของการเปิดรับสมัคร ทั้งนี้ ต้องแนบ โครงสร้างองค์กร รวมทั้งงบการเงินหรือรายงานประจำปีในขณะดำวง ตำแหน่งมาแสดงด้วย
1.1.2) กรณีที่เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารของหน่วยงานราชการ ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าตำแหน่งผู้อำนวยการระดับสูงหรือเทียบเท่า ขึ้นไปไม่น้อยกว่า 2 ปี นับถึงวันแรกของการเปิดรับสมัคร
1.1.3) กรณีที่เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารรัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าผู้บริหารอันดับ 3 ขององค์กร (N-2) ไม่น้อยกว่า 2 ปี นับถึงวันแรกของการเปิดรับสมัคร ทั้งนี้ ต้องแนบ โครงสร้างองค์กร รวมทั้งงบการเงินหรือรายงานประจำปีในขณะดำรง ตำแหน่งมาแสดงด้วย
1.2) เงื่อนไขการจ้าง
1.2.1) มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ 4 ปี นับแต่สัญญาจ้างมีผลใช้บังคับ หรือเมื่ออายุ 60 ปีบริบูรณ์ แล้วแต่วาระใดจะถึงก่อน
1.2.2) งการดำรงตำแหน่งจะมีการประเมินผลการปฏิบัติงานปีละ 2 ครั้ง
1.3) อัตราค่าตอบแทนและผลประโยชน์ตอบแทน
1.3.1) อัตราค่าตอบแทนคงที่ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์ของ ผู้สมัครตามที่ตกลงกับคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกฯ
1.3.2) เมื่อครบกำหนด 1 ปี อาจปรับค่าตอบแทนคงที่ไม่เกินร้อยละ 10 ของค่าตอบแทนคงที่ที่จะได้รับ ทั้งนี้ ให้ขึ้นอยู่กับผลการประเมิน ตามหลักเกณฑ์และวิธีการของบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด
1.3.3) สิทธิประโยชน์อื่น อาทิ ค่าเบี้ยประชุม เครื่องมือสื่อสาร ค่าเลี้ยงรับรอง หาใช้จ่ายในการเดินทาง การแต่งเครื่องแบบและเครื่องแต่งกาย สิทธิการลา เป็นต้น
2) กรณีเป็นบุคคลภายในบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด และผู้ที่มีคุณสมบัติจากบริษัทในเครือ
2.1) ประสบการณ์การทำงาน
ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่ารองกรรมการผู้จัดการใหญ่ (ระดับ 11) ให้รวมถึง ผู้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการของบริษัทในเครีย โดยต้องได้รับการแต่งตั้ง ก่อนปี พ.ศ.2569
2.2) การดำรงตำแหน่ง
ผู้ได้รับการคัดเลือกสามารถเลือกการคงสถานะเลือกได้ ดังนี้
2.2.1) กรณีสถานะเป็นพนักงาน
2.2.1.1) นับอายุงานต่อเนื่อง
2.1.2) ให้ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งเป็นเวลา 180 วัน และประเมินผล การปฏิบัติงาน ทั้งนี้ ไม่กระทบต่อความรับผิด กรณีฝ่าฝืนกฎ ระเบียบ ข้อบังคับที่เกี่ยวกับบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด
2.2.2) กรณีไม่ใสถานะเป็นพนักงาน ปณท
2.2.2.1) ผู้คัดเลือกใต้ต้องลาออกจากการเป็นพนักงาน ปณท
2.2.2.2) มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ 4 ปี นับแต่สัญญาจ้าง มีผลใช้บังคับหรือเมื่ออายุ 60 ปีบริบูรณ์ แล้วแต่วาระใดจะถึงก่อน
2.2.2.3) ระหว่างการดำรงตำแหน่งจะมีการประเมินผลการปฏิบัติงาน ปีละ 2 ครั้ง หากไม่ผ่านการประเป็นผลการปฏิบัติงานให้กลับไป ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งเดิมก่อนได้รับการคัดเลือกได้
2.3) อัตราค่าตอบแทนและผลประโยชน์ตอบแทน
2.3.1) กรณีสถานะเป็นพนักงาน ได้รับเงินเดือนในอัตราที่ได้รับอยู่ในปัจจุบัน
2.3.2) กรณีไม่มีสถานะเป็นพนักงาน ปณท
2.3.2.1) อัตราค่าตอบแทนคงที่ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์ ของผู้สมัครตามที่ตกลงกับคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกฯ
2.3.2.2) เมื่อครบกำหนด 1 ปี อาจปรับค่าตอบแทนคงที่ไม่เกินร้อยละ 10 ของค่าตอบแทนคงที่ที่จะได้รับ ทั้งนี้ ให้ขึ้นอยู่กับผลการประเมิน ตามหลักเกณฑ์และวิธีการของบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด
2.3.2.3) สิทธิประโยชน์อื่น อาทิ ค่าเบี้ยประชุม เครื่องมือสื่อสาร คาเลี้ยงรับรอง ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง การแต่งเครื่องแบบและ เครื่องแต่งกาย สิทธิการลา เป็นต้น
2.3 คณวุฒิการศึกษา
สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี หรือเทียบเท่า ทางด้านบริหารธุรกิจ หรือด้านการเงิน หรือบัญชี หรือเศรษฐศาสตร์ จากสถานศึกษาที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) รับรอง และกรณีผู้ที่สำเร็จ การศึกษาจากต่างประเทศต้องมีหนังสือรับรองการเทียบวุฒิจากสำนักมาตรฐานและคุณภาพอุดมศึกษามาแสดงพร้อมกันด้วย

3. การรับสมัคร

3.1 ผู้สนใจขอรับใบสมัครได้ที่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ชั้น 1 โซน AB เลขที่ 111 ถนนแจ้งวัฒนะ แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี กรุงเทพมหานคร 10210 0299 โทรศัพท์ 02 831 3378 หรือ02 831 3578 ตั้งแต่บัดนี้ จนถึงวันที่ 30 เมษายน 2569 ในวันทำการระหว่างเวลา 08.30 - 16.30 น. หรือดาวน์โหลด ใบสมัครได้ที่ www.thailandpost.co.th หัวข้อ "ขาว" และไปที่ “สมัครงาน ประกาศ" > ประกาศรับสมัคร > พนักงาน โดยสามารถยื่นใบสมัครพร้อมเอกสารและหลักฐานประกอบการสมัครด้วยตนเองได้ที่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ไปรษณีย์ไทย จํากัด หรือส่งทางไปรษณีย์ด่วนพิเศษ (EMS) ส่งถึง

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ชั้นที่ 1 โซน AB
เลขที่ 111 ถนนแจ้งวัฒนะ เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10210-0299

กรณีจัดส่งทางไปรษณีย์ด่วนพิเศษ (EMS) จะถือว่าได้รับเอกสารในวัน เวลาที่เจ้าหน้าที่ ที่ทำการไปรษณีย์ลงทะเบียนรับเอกสาร ทั้งนี้ ต้องไม่เกินเวลา 16.30 น. ของวันที่ 30 เมษายน 2569
3.2 การยื่นใบสมัครพร้อมเอกสารหลักฐานประกอบการสมัครตามข้อ 3.1 ให้แยกเป็น 2 ของ และให้ ระบุหน้าซองเอกสาร ดังนี้
3.2.1 ของเอกสารหลักฐานประกอบการสมัคร
ของเอกสารหลักฐานประกอบการสมัครให้มีเอกสารและหลักฐาน จำนวน 8 ชุด ประกอบด้วย ค้นฉบับ 1 ชุด และสำเนา 7 ชุด (ต้องติดรูปถ่ายสี หน้าตรง ไม่สวมหมวก ขนาด 2 นิ้ว ในสำเนาใบสมัคร ทุกฉบับ) ซึ่งผู้สมัครต้องรับรองสำเนาถูกต้องทุกหน้าของเอกสารและหลักฐานต่าง ๆ (ด้วยปากกาสีน้ำเงิน) โดยมีรายละเอียด ดังนี้