กรมการขนส่งทางบก เปิดสอบพนักงานกองทุน 3 อัตรา

ประกาศกรมการขนส่งทางบก

เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานกองทุนเพื่อความปลอดภัยในการใช้รถใช้ถนน ในตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ เจ้าพนักงานกองทุน และเจ้าหน้าที่กองทุน

1. ชื่อตำแหน่งที่รับสมัคร และอัตราค่าจ้าง

1.1 ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ จำนวน 1 อัตรา
อัตราค่าจ้าง เดือนละ 21.780 บาท
1.2 ตำแหน่งเจ้าพนักงานกองทุน จำนวน 1 อัตรา
- อัตราค่าจ้าง เดือนละ 16,700 บาท
1.3 ตำแหน่งเจ้าหน้าที่กองทุน จำนวน 1 อัตรา
- อัตราค่าจ้าง เดือนละ 13,660 บาท และเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวตามที่ คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ (คพร.) กำหนด

2. ลักษณะงานและหน้าที่ความรับผิดชอบ

ปฏิบัติงานตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

3. ระยะเวลาการจ้าง

.
ตั้งแต่วันที่เริ่มจ้าง ถึงวันที่ 30 กันยายน 2509 และจะมีการประเมิน ผลการปฏิบัติงานเพื่อต่อสัญญาจ้างตามหลักเกณฑ์ที่กรมการขนส่งทางบกกำหนด โดยสัญญาจ้างคราวละไม่เกิน 1 ปีงบประมาณ

4. สิทธิประโยชน์

ตามข้อบังคับคณะกรรมการกองทุนเพื่อความปลอดภัยในการใช้รถใช้ถนน ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของกองทุนเพื่อความปลอดภัยในการใช้รถใช้ถนน พ.ศ. 2566

5. คุณสมบัติทั่วไป

(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ (นับถึงวันปิดรับสมัคร)
(3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(4) เป็นผู้เลื่อมใส่ในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข
(5) ไม่เป็นคนไร้ความสามารถหรือเสมือนไร้ความสามารถ วิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ หรือเป็นผู้มีร่างกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
(6) ไม่เป็นข้าราชการการเมือง ผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถิ่น หรือผู้บริหารท้องถิ่น กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
(7) ไม่เคยต้องรับโทษโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ หรือเป็นผู้พ้นโทษมาแล้วเกินห้าปี
การจ้างบุคคลผู้พ้นโทษมาแล้วเกินห้าปีตามวรรคหนึ่งเข้าเป็นพนักงานราชการ ต้องกำหนดให้บุคคลผู้นั้นยื่นหนังสือรับรองความประพฤติว่าไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่น่ารังเกียจ ของสังคมตามแบบที่เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนกำหนดเพื่อประกอบการพิจารณาด้วย
(8) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ หน่วยงานอื่น ของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือองค์การมหาชน
หมายเหตุ ผู้ที่ผ่านการเลือกสรรในวันที่ทำสัญญาจ้าง จะต้องไม่เป็นข้าราชการ พนักงาน ราชการ หรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือองค์การ มหาชน หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น
สำหรับพระภิกษุหรือสามเณร ทางราชการไม่รับสมัครและไม่อาจให้เข้ารับการเลือกสรร ทั้งนี้ ตามหนังสือกรมสารบรรณคณะรัฐมนตรีฝ่ายบริหารที่ นว 89/2501 ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2501 และความในข้อ 4 ของคำสั่งมหาเถรสมาคม ลงวันที่ 28 กันยายน 2564 และในกรณีสมัครสอบแล้วได้บวช เป็นพระภิกษุ สามเณรในภายหลัง ก็ไม่อาจให้เข้าสอบได้เช่นกัน หากยังคงสมณเพศอยู่ในวันสอบ

การรับสมัครสอบ

วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร
ผู้ประสงค์จะสมัครสามารถสมัครได้ทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 14 - 25 พฤษภาคม 2569 ตลอด 24 ชั่วโมง โดยมีขั้นตอน ดังต่อไปนี้
(1) ให้ผู้สมัครเข้าไปที่เว็บไซต์ https://dlt.thaijobjob.com
(2) ให้กรอกข้อความในใบสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน และปฏิบัติตามขั้นตอน

การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 1 และกำหนด วัน เวลา สถานที่ และระเบียบเกี่ยวกับการประเมิน

กรมการขนส่งทางบก จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และกำหนด วัน เวลา สถานที่ และระเบียบเกี่ยวกับการประเมิน ภายในวันที่ 5 มิถุนายน 2569 ทางเว็บไซต์ https://dlt.thaijobjob.com และ https://hr.dlt.go.th/th หัวข้อ “ข่าวรับสมัครงาน"

หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร

กรมการขนส่งทางบกจะดำเนินการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ดังนี้
1. การประเมินครั้งที่ 1 ความรู้ความสามารถทั่วไป และความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะ
ตำแหน่ง
2. การประเมินครั้งที่ 2 ความเหมาะสมกับตำแหน่ง
รายละเอียดปรากฏตามเอกสารแนบท้ายประกาศนี้

รายละเอียดเกี่ยวกับการเลือกสรรบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานกองทุนเพื่อความปลอดภัยในการใช้รถใช้ถนน แนบท้ายประกาศกรมการขนส่งทางบก ประกาศ ณ วันที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2569

ตำแหน่งที่ 1 ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์

1. บัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรใช้สำหรับจัดจ้าง ณ สำนักมาตรฐานงานทะเบียนและภาษีรถ (เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร) โดยจัดจ้างในครั้งแรก จำนวน 1 อัตรา
2. ลักษณะงาน
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้นที่ต้องใช้ความรู้ความสามารถทางด้านคอมพิวเตอร์ และสารสนเทศ เพื่อให้ดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมาย ถูกต้องตามกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และมาตรฐานตามที่สำนักงานกองทุนเพื่อความปลอดภัยในการใช้รถใช้ถนน และกรมการขนส่งทางบกกำหนด ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบของผู้บังคับบัญชาในสำนักงานกองทุน เพื่อความปลอดภัยในการใช้รถใช้ถนน สังกัดสำนักมาตรฐานงานทะเบียนและภาษีรถ และปฏิบัติงานอื่น ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
หน้าที่ความรับผิดชอบ
(1) ดูแล ควบคุม และพัฒนาระบบคอมพิวเตอร์ของสำนักงานกองทุนเพื่อความปลอดภัย ในการใช้รถใช้ถนน
(2) รวบรวมผลงานของกองทุนที่เผยแพร่ในระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์
(3) ควบคุม ดูแล การบริหารจัดการเว็บไซต์สำนักงานกองทุนเพื่อความปลอดภัยในการใช้รถใช้ถนน ให้มีความทันสมัยเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
(4) ปฏิบัติงานและสนับสนุนงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมาย และผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
3. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี ทางเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือทางคอมพิวเตอร์
4. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
กรมการขนส่งทางบกจะดำเนินการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ 2 ครั้ง ดังนี้
4.1 การประเมินครั้งที่ 1 คะแนนเต็ม 100 คะแนน โดยวิธีสอบข้อเขียน โดยมีองค์ประกอบ ดังนี้
- ความรู้ความสามารถทั่วไป 30 คะแนน
การประเมินเพื่อวัดความสามารถในการคิดวิเคราะห์เชิงภาษา เชิงนามธรรม และเชิงปริมาณ
- ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง 70 คะแนน ในเรื่องต่าง ๆ ดังนี้
(1) ความรู้ทั่วไปด้านเครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่าย (Server) และระบบเครือข่าย
(2) ความรู้เกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์ ระบบฮาร์ดแวร์ (Hardware) และระบบซอฟต์แวร์ (Software) และระบบความมั่นคงปลอดภัยด้านสารสนเทศ
(3) ความรู้เรื่องการพัฒนาระบบงานประยุกต์
(4) ความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย/ระเบียบที่เกี่ยวข้อง
- พระราชบัญญัติว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ พ.ศ. 2550
และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- พระราชบัญญัติว่าด้วยธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2544 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
(5) ความรู้เกี่ยวกับกองทุนเพื่อความปลอดภัยในการใช้รถใช้ถนน
4.2 การประเมินครั้งที่ 2 คะแนนเต็ม 100 คะแนน โดยวิธีสอบสัมภาษณ์
ความเหมาะสมกับตำแหน่ง พิจารณาจากการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพ และพฤติกรรมของผู้เข้ารับการประเมิน เพื่อให้ได้บุคคลที่มีคุณธรรม จริยธรรม ความรู้ ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ และอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง

ตำแหน่งที่ 2 ตำแหน่งเจ้าพนักงานกองทุน

1. บัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรใช้สำหรับจัดจ้าง ณ สำนักมาตรฐานงานทะเบียนและภาษีรถ (เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร) โดยจัดจ้างในครั้งแรก จำนวน 1 อัตรา
2. ลักษณะงาน
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่เกี่ยวข้องกับกองทุนตามแนวทางแบบอย่าง ขั้นตอน และวิธีการที่ชัดเจน ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบของผู้บังคับบัญชาในสำนักงานกองทุนเพื่อความปลอดภัย ในการใช้รถใช้ถนน สังกัดสำนักมาตรฐานงานทะเบียนและภาษีรถ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
หน้าที่ความรับผิดชอบ
(1) ดำเนินการเกี่ยวกับงานบริหารทั่วไป งานสารบรรณ งานธุรการ งานการเจ้าหน้าที่ งานจัดทำ งบประมาณ งานพัสดุ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงานเร่งรัดและติดตามผลการปฏิบัติงาน ตามแผนงาน/โครงการ
(2) อำนวยการและดำเนินการในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานธุรการของคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการและคณะทำงานที่คณะกรรมการทุนแต่งตั้ง
การใช้รถใช้ถนน (3) ดำเนินการเกี่ยวกับทางด้านการช่วยเหลือผู้พิการอันเนื่องมาจากการประสบภัยที่เกิดจาก
(4) ดำเนินการตัวชี้วัดตามบันทึกข้อตกลงการประเมินผลการดำเนินงานของทุนหมุนเวียน ดำเนินการประเมินผลการดำเนินงานเกี่ยวกับการประมูลหมายเลขทะเบียนรถและการดำเนินงานตาม แผนงาน/โครงการที่ได้รับจัดสรรจากกองทุน
(5) ปฏิบัติงานและสนับสนุนงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมาย และผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
3. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ในทุกสาขาวิชา
4. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
กรมการขนส่งทางบกจะดำเนินการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ 2 ครั้ง ดังนี้ 41 การประเมินครั้งที่ 1 คะแนนเต็ม 100 คะแนน โดยวิธีสอบข้อเขียน โดยมีองค์ประกอบ ดังนี้
- ความรู้ความสามารถทั่วไป 30 คะแนน
การประเมินเพื่อวัดความสามารถในการคิดวิเคราะห์เชิงภาษา เชิงนามธรรม และเชิงปริมาณ - ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง 70 คะแนน ในเรื่องต่าง ๆ ดังนี้
(1) ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยรถยนต์ กฎหมายว่าด้วยการขนส่งทางบก กฎหมายเกี่ยวกับการจราจรทางบก และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวกับการขนส่งทางบก
(2) ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบกองทุนเพื่อความปลอดภัยในการใช้รถใช้ถนน
- กฎกระทรวง กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการดำรงตำแหน่งและการปฏิบัติหน้าที่ กรรมการการบริหารกองทุนและการใช้จ่ายเงินกองทุนเพื่อความปลอดภัยในการใช้รถใช้ถนน พ.ศ. 2547
- ระเบียบคณะกรรมการกองทุนเพื่อความปลอดภัยในการใช้รถใช้ถนนว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการขอรับจัดสรรเงินกองทุนเพื่อความปลอดภัยในการใช้รถใช้ถนน พ.ศ. 2551
- ระเบียบกรมการขนส่งทางบกว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการใช้จ่าย เป็นค่าอุปกรณ์ช่วยเหลือผู้พิการอันเนื่องมาจากการประสบภัยที่เกิดจากการใช้รถใช้ถนน พ.ศ. 2567
(3) พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
(4) ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
(5) ความรู้เกี่ยวกับงานสารบรรณ งานธุรการ และระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วย
งานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
4.2 การประเมินครั้งที่ 2 คะแนนเต็ม 100 คะแนน โดยวิธีสอบสัมภาษณ์
ความเหมาะสมกับตำแหน่ง พิจารณาจากการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพ และพฤติกรรมของผู้เข้ารับการประเมิน เพื่อให้ได้บุคคลที่มีคุณธรรม จริยธรรม ความรู้ ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ และอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง

ตำแหน่งที่ 3 ตำแหน่งเจ้าหน้าที่กองทุน

1. บัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรใช้สำหรับจัดจ้าง ณ สำนักมาตรฐานงานทะเบียนและภาษีรถ (เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร) โดยจัดจ้างในครั้งแรก จำนวน 1 อัตรา
2. ลักษณะงาน
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น โดยใช้ความรู้ ความสามารถในการทำงาน ปฏิบัติงาน ตามแนวทาง แบบอย่าง ขั้นตอน และวิธีการที่ชัดเจน ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบผู้บังคับบัญชา ในสำนักงานกองทุนเพื่อความปลอดภัยในการใช้รถใช้ถนน สังกัดสำนักมาตรฐานงานทะเบียนและภาษีรถ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
หน้าที่ความรับผิดชอบ
(3) ดำเนินการเกี่ยวกับงานบริหารทั่วไป งานสารบรรณ งานธุรการ งานการเจ้าหน้าที่ งานจัดทำ งบประมาณ งานพัสดุ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงานเร่งรัดและติดตามผลการปฏิบัติงาน ตามแผนงาน/โครงการ
(2) จัดทำประกาศรายชื่อผู้ชนะการประมูล รายงานผลการประมูล พร้อมบันทึกเข้าระบบงาน กรมการขนส่งทางบก เก็บรวบรวมสถิติ และสรุปรายงานผลการดำเนินการประมูลหมายเลขทะเบียนรถ
(3) ดำเนินการที่เกี่ยวกับการขอรับจัดสรรเงินกองทุนสำหรับแผนงาน/โครงการต่าง ๆ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
(4) ดำเนินการที่เกี่ยวกับการให้ความช่วยเหลือผู้พิการที่ประสบภัยจากการใช้รถใช้ถนน
(5) ดำเนินการที่เกี่ยวกับการติดตามและประเมินผลการขอรับจัดสรรเงินกองทุนสำหรับ แผนงาน/โครงการต่าง ๆ
(6) จัดทำเกี่ยวกับวาระการประชุม และรายงานการประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ ของกองทุน
(7) ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานธุรการ วัสดุสำนักงาน และครุภัณฑ์ รวมทั้งรวบรวม จัดเก็บเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
(8) ปฏิบัติงานและสนับสนุนงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมาย และผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
3. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ในทุกสาขาวิชา
4. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
กรมการขนส่งทางบกจะดำเนินการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ 2 ครั้ง ดังนี้
4.1 การประเมินครั้งที่ 1 คะแนนเต็ม 100 คะแนน โดยวิธีสอบข้อเขียน โดยมีองค์ประกอบ ดังนี้
- ความรู้ความสามารถทั่วไป 30 คะแนน
การประเมินเพื่อวัดความสามารถในการคิดวิเคราะห์เชิงภาษา เชิงนามธรรม และเชิงปริมาณ
- ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง 70 คะแนน ในเรื่องต่าง ๆ ดังนี้
(1) ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับกองทุนเพื่อความปลอดภัยในการใช้รถใช้ถนน
- กฎกระทรวง กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการดำรงตำแหน่งและการ ปฏิบัติหน้าที่กรรมการการบริหารกองทุนและการใช้จ่ายเงินกองทุนเพื่อความปลอดภัยในการใช้รถใช้ถนน พ.ศ. 2547
- ระเบียบคณะกรรมการกองทุนเพื่อความปลอดภัยในการใช้รถใช้ถนนว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการขอรับจัดสรรเงินกองทุนเพื่อความปลอดภัยในการใช้รถใช้ถนน พ.ศ. 2551
(2) ความรู้เกี่ยวกับงานสารบรรณ งานธุรการ และระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วย งานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
(3) ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
4.2 การประเมินครั้งที่ 2 คะแนนเต็ม 100 คะแนน โดยวิธีสอบสัมภาษณ์
ความเหมาะสมกับตำแหน่ง พิจารณาจากการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพ และพฤติกรรมของผู้เข้ารับการประเมิน เพื่อให้ได้บุคคลที่มีคุณธรรม จริยธรรม ความรู้ ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ และอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง