ประกาศกรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง
เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป สังกัดกรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง ครั้งที่ 2/2569
1. ชื่อกลุ่มงาน ตำแหน่ง และรายละเอียดการจ้างงาน
ตำแหน่งว่างที่จะจัดจ้าง จำนวน 3 ตำแหน่ง (รายละเอียดปรากฏตามแนบท้ายประกาศ)
1.2 ลักษณะงานที่ปฏิบัติและความรับผิดชอบของตำแหน่ง (รายละเอียดปรากฏ ตามแนบท้ายประกาศ)
1.3 สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
1.4 ระยะเวลาการจ้าง ไม่เกิน 4 ปี (นับตั้งแต่วันที่ทำสัญญาจ้าง ถึงวันที่ 30 กันยายน 25564)
การเลือกสรร 2. คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับ
2.1 คุณสมบัติทั่วไป (ดูในประกาศ)
2.2 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ในการรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรฯ ครั้งนี้ ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับ ตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการรับสมัคร (รายละเอียดปรากฏตามเอกสารแนบท้ายประกาศ)
3. การรับสมัครสอบ
3.1 ผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สมัครได้ทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 22 - 26 มิถุนายน 2569 ตลอด 24 ชั่วโมง ตามขั้นตอนดังนี้
(1) เข้าไปที่เว็บไซต์
https://dmcr.thaijobjob.com/ หัวข้อ “รับสมัครบุคคล เพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป"
4. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ และกำหนดวัน เวลา สถานที่ และระเบียบในการสอบ
กรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ และกำหนดวัน เวลา สถานที่ รวมถึงระเบียบในการสอบทาง
www.dmcr.go.th หัวข้อข่าวรับสมัครงาน หรือ
https://dmcr.thaijobjob.com
5. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
กรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง จะดำเนินการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยผู้สมัครสอบต้องได้รับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ด้วยวิธีการประเมินต่าง ๆ ตามที่คณะกรรมการดำเนินการสรรหาฯ กำหนด โดยจะประกาศรายชื่อผู้สมัครสอบ วัน เวลา และสถานที่สอบให้ทราบ ภายในวันที่ 3 กรกฎาคม 2569 ในกรณีที่กำหนดให้มีการประเมินสมรรถนะ 2 ครั้ง ผู้สมัครจะต้องเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 ก่อน และเป็นผู้ผ่านการประเมินสมรรถนะในครั้งที่ 1 จึงจะสามารถเข้ารับการประเมินสมรรถนะในครั้งที่ 2 ต่อไป
6. เกณฑ์การตัดสิน
(1) ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
(2) ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) จะต้อง เป็นผู้สอบได้คะแนนในการประเมินฯ ครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน แบบปรนัย) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
(3) การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ โดยจะเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนน การประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันแล้วได้รับคะแนนมากที่สุด โดยเรียงลำดับจากผู้ที่ได้คะแนน รวมมากที่สุดตามลำดับลงมา ในกรณีที่คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 มากกว่า เป็นที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า หากได้รับคะแนนจากการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากัน ให้ผู้ที่ได้รับ เลขประจำตัวผู้สมัครสอบก่อน เป็นผู้อยู่ในระดับที่สูงกว่า
7. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร
กรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรตามลำดับ คะแนนสอบทาง
www.dmcr.go.th หัวข้อข่าวรับสมัครงาน หรือ
https://dmcr.thaijobjob.com โดยบัญชีรายชื่อดังกล่าวให้เป็นอันยกเลิกหรือสิ้นผลไปเมื่อเลือกสรรครบกำหนด 2 ปี นับแต่วันขึ้นบัญชี หรือนับแต่วันประกาศรับสมัครในชื่อตำแหน่งเดียวกันหรือตำแหน่งที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหม่ แล้วแต่กรณี
8. การจัดทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร
8.1 การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้สูงสุดลงมาตามลำดับ
8.2 ผู้ผ่านการเลือกสรรต้องทำสัญญาจ้างและเข้าปฏิบัติราชการตามที่กรมทรัพยากร ทางทะเลและชายฝั่งกำหนด
8.3 หากผู้ผ่านการเลือกสรรถึงลำดับที่จะจัดจ้างแล้ว ไม่มารายงานตัวหรือรายงานตัวแล้ว ไม่เข้าปฏิบัติงานตามที่กรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่งกำหนด ถือว่าสละสิทธิในบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร
ตำแหน่งที่ 1 นายสัตวแพทย์
รายละเอียด
ตำแหน่งที่ 2 นักวิชาการสัตวบาล
รายละเอียด
ตำแหน่งที่ 3 นายท้ายเรือ
รายละเอียด
หลักเกณฑ์ วิธีการสรรหา และเลือกสรร เกณฑ์การตัดสิน และการกำหนดค่าธรรมเนียมในการสมัคร (ตำแหน่งนายสัตวแพทย์ และตำแหน่งนักวิชาการสัตวบาล)
รายละเอียด